韩丽艳 凌海市劳动就业管理局

摘要：近年来我国高校毕业生人数不断增加，伴随学生人数增加出现的社会问题之一是大学生就业形势问题，综合考虑当前就业形势，其已引发社会高度的关注。本文以劳动经济学理论为依据，针对当前出现的大学生就业难问题予以分析，首先发现目前大学生就业出现困难的主要原因包括高校盲目扩招、就业指导不到位、学生自身问题、社会层面因素等，并提出有效解决大学生就问困难的措施，如强化就业指导、鼓励自主创业、引导学生准确定位以及完善市场环境等，以期能为有效解决大学生就业难的问题提供参考。

关键词：劳动经济学；大学生；就业难；问题

    伴随不断扩大的高校规模，各高校的招生人数不断增加，其随而来的是毕业生涌入劳动力市场进而导致就业难题的出现，不断增加的毕业生人数引起的大学生就业难问题，已经对社会的稳定发展造成一定程度的影响。尽管大学生作为高素质人才在一定程度可为社会发展提供帮助，但不断严峻化的大学生就业形势束缚了经济和社会发展，为寻求社会的稳定、可持续发展，迫切需要有效地解决大学生就业问题。

一、大学生就业困难的原因

相关研究数据显示，2015年我国约有749万大学毕业生，毕业生人数不断增加，大学毕业生就业困难问题逐渐凸显，就当前的经济形势而言，制约我国现代化社会发展的一大难题是大学生就业。就业困难可能挫伤人们参与教育的积极性进而影响教育事业的发展，同时接受过高等教育的大学生无法及时就业也在一定程度上造成了人才的浪费。此外，受传统观念的影响，人们多认为接受高等教育之后能够获取更好地发展机会，但未能及时找到合适的工作对大学生本人及其父母造成心理刺激，扭曲其人生观和价值观，进而对社会的稳定发展造成一定的影响。

 (一)盲目的高校扩招

    就大学生就业困难这一情况的出现，其与各高校盲目扩招之间存在紧密联系，就高校发展而言，激烈市场竞争环境下其办学的主要目的在于获取经济效益，不断增加的学生数量可在一定程度上为高校带来经济效益。但以增加人数为前提的高校经济效益核心价值观理念，导致高校招生出现盲目性，不断扩大的招生人数引发的后果是不断增加的毕业生人数，随之而来的问题之一便是大学生就业困难的出现。

 (二)不到位的学校就业指导

    关于学生专业技能方面的培养依然是目前各高校教育的重点，面对不断增加的大学生人数，各高校并未重视关于学生的就业指导，进而导致在校期间学生尚未掌握充足的就业方法和就业技巧。缺乏到位的学校就业指导，其在一定程度上影响了学生的就业选择，造成大学生盲目择业的出现，故存在多数学生无法在毕业后找到适合自身的工作岗位。

 (三)学生自身因素

    导致大学生出现就业困难的另一因素是学生的好高骛远心理，当前大学生多接受高等教育，受此类教育意识及教育观念的影响，大学生多存在一定的优越心理，在面对择业的过程中渴望拥有一份收入较高的工作，面对收入低的工作不愿意接受。受大学生好高骛远心理的影响，学生难以在毕业后及时找到工作，甚至部分大学生长期无法顺利就业，进而出现大学生就业难的问题。

(四)社会因素

择业过程中，大学生缺乏工作经历，而企业招聘的过程中不仅需要考察求职人员的学历，而且需要考察求职人员的工作经历。毫无工作经验的大学生在寻求工作的过程中竞争优势不足，因而容易出现碰壁的情况，长时间下来学生的择业信心受损。目前，我国国际分工地位依然处于国际分工的底部，即我国增加的就业岗位以劳动密集型就业岗位为主，这一形势下，国家对白领的需求不足，引发了扩招大学生数量与就业岗位之间的矛盾，进而引起大学生就业困难问题。

二、劳动经济视角下改善我国大学生就业困难的措施

 (一)强化就业指导

   大学生在经过高校教育之后所需要面临的一大选择便是择业，而择业情况的好坏对学生今后人生发展产生直接性的影响，高校为学生提供有效的就业指导能够在一定程度上帮助学生实现顺利且高效地择业。由此可见，强化高校关于大学生就业方面的指导课有效化解大学生就业难题，其不仅能够促进大学生的快速成长，而且能够帮助大学生实现顺利就业。教育工作者在培养学生的过程中，不仅需要强调大学专业文化知识以及技能的重要性，而且需要强调就业指导在大学生生涯中的重要性。大学生毕业来临的时刻，各高校可引导学生正确认知当前就业的形势，可通过模拟招聘现场等形式指导学生掌握就业技巧，其主要教导学生如何应对面试过程中企业的招聘问题，进而促进学生的顺利就业。此外，高校需要将国家的最新相关就业政策告知每位学生，并针对其中的相关政策予以讲解，确保每位毕业生能够熟悉并掌握国家就业政策。

 (二)鼓励自主创业

解决我国大学生就业难题的一种有效方式是鼓励学生自主创业，其要求大学生在接受高校教育的同时培养自身自主创业的意识，通过强化学生创新教育的方式鼓励学生自主创新，借助学分转化教学管理制度的方式支持大学生自主创业。政府部门同样需要为大学生创业提供帮助，例如落实自主创新优惠政策，其能够在一定程度上对大学生创业的激情予以激发，进而实现缓解就业难形势。

(三)引导准确定位

为有效促进大学毕业生的顺利就业，各高校不仅需要加强学生的专业教育以及就业指导，而且还需要引导学生对于自身的准确定位。就引导毕业生准确定位而言，首先需要引导大学生对社会现实予以正视，帮助学生构建正确的世界观、人生观和价值观；其次需要引导大学生勇于放下自身身段，激发学生敢于面对困难的勇气，伴随不断变化的市场需求改变自身，进而不断提升自身的竞争意识以找寻更为适合自身发展的就业道路。

(四)完善就业市场建设

目前，用人单位与毕业生就业之间存在的突出问题之一是大学生就业市场信息的不充分性，即大学毕业生尚未全面了解用人单位的信息和用人单位无法全面掌握大学毕业生的相关信息。此背景下，不完善的就业市场不仅影响了高校大学生毕业生的择业率，而且影响了高校大学生毕业生的就业率。为有效提升毕业生的就业率和择业率，首先需要对就业市场予以重视并建设信息服务体系，以就业实际为基础，不断完善建设毕业生的就业市场。此外，强化管理大学毕业生的就业市场，可实现有效落实、完善相关的管理规章制度的目的，进而为营造良好的大学毕业生环境提供有效帮助。

三、结束语

随着我国经济的不断发展，目前亟需解决的一大问题是大学生就业困难，从劳动经济学视角分析，造成大学生就业困难的原因众多，如高校盲目扩招、就业指导不到位、学生自身问题、社会层面因素等。大学生就业难题在一定程度上影响着社会经济的发展，为能够有效解决大学生就业难题，需要切实结合市场经济形势以及就业市场环境，可从强化就业指导、鼓励自主创业、引导学生准确定位以及完善市场环境等方面出发。

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