王天祺 中国石油管道局工程有限公司

摘要：企业是我国经济活动的主体，发挥着重要的作用。但是客观上讲我国主要产业的企业规模普遍较小，产业集中度过低，生产要素配置过于分散化，规模经济尚未形成。应采用合理方式拓展我国制造行业的企业规模，尽早实现规模经济效益，这是增强我国工业市场竞争实力的关键。本文把阐述分析我国企业规模经济内涵作为着手点，归纳当下我国规模经济的发展现状，分析相关问题的成因，提出相应的实现途径，最大限度的增加我国经济在国际领域的影响力。

关键词：企业规模经济；现状分析；实现途径

一、引言

在企业运营发展过程中，我们是摸着石头过河，在持续地试验与学习中探寻适合我国国情的企业改革和发展形势。改革开放后，为了搞活我国经济，国家大力鼓励发展个体经济、私营经济等多种经济形式，逐渐成就了一大批富有中国特色的中小型企业。伴随中国加入WTO组织及全球经济一体化进程的不断加速，国内的很多行业面临着复杂且严峻的市场环境。企业是国家之间竞争的微观主体，其具备的竞争能力是影响国家竞争优势的关键因素。面对竞争日益白炽化的国际竞争形势，尤其是国外跨国公司施加的压力，应尽早制造出“中国企业的航母”，进而更好的达到规模经济及增强企业的国际竞争力，这已经成为各界共识。国家为此也编制了重点培育发展数十家具备国际竞争力的大型企业及企业集团的战略与措施。应积极分析我国企业规模经济的发展现状，探究相应的提升和实现途径。

二、规模经济理论的诞生和演变

为了能探寻摸索到规模经济理论的起源，一定要把著名经济学家始祖亚当·斯密形成的研究成果作为起始点。其1776年出版的《国富论》内把制针工厂作为实际案例，阐明分工与专业化有助于提升企业生产效率的原因，形成的分工理论被认为是规模经济的一种古典解释。

规模经济理论最早是美国形成的，张伯伦、贝恩、罗宾逊等均是研究该理论的学者代表。其中，马歇尔的研究成果最为显著。马歇尔个人认为，能使企业达到规模经济的途径主要有两种，其一是内部规模经济，就是企业基于提升资源的应用、组织及经营效率过程实现的；其二为外部规模经济，需要数个企业协同作用去实现，基于不同企业之间的科学化分工与联合、适宜的地理部署去实现的。规模经济自身的三个阶段及“马歇尔冲突”也是马歇尔在不断研究中探查到的，其阐明了规模经济与市场垄断之间存在的矛盾。本文在这里需要提及到另一个关键人物——马克思，从某种角度上分析其提出的理论是传统经济理论体系的另一个重要分支。在其《资本论》^[1]内对规模经济性作出深入思考。整体而言，马歇尔、马克思针对规模经济的内部及外部性层面上的研究发展表现出高度一致性。

从宏观层面上分析，企业规模经济理论主要有两个发展方向，其一是萨缪尔森的大规模的经济性理论及哈维噪本斯坦提出的以效率理论为基础形成的“X非效率”。“X非效率”实质上就是“大企业病”，“大企业病”就是由内部管束企业的规模经济。其二是交易成本理论，科斯、钱德勒等上代表人物。科斯指出，企业的交易费用对企业边界规划情况起到决定性作用，当生产方在企业与市场之间做出选择决策时，运行哪种机制所耗用的交易成本较低，那么就应该由相应方执行活动。钱德勒指出，企业的管理能力越强，那么对于处于同等生产条件下的企业，伴随实际管理成本的降低，企业自身规模扩张程度就越高。

三、企业规模经济现状

（一）产业如集中度偏低

产业集中度又被叫做市场集中度，产业集中度是高是低能呈现出企业对经济市场的影响程度和支配能力，企业产业集中度越高时其在市场上所处地位地位就越高，对市场发展形成的影响就越大。权衡产业集中度的方法是比较该行业内具有代表性企业的生产量、销售量等和行业总生产量或销售量，大部分状况下是把销售量在市场总销售量中的占比作为评估市场集中度的标准。客观上讲，当前中国企业产业集中度整体偏低，特别是和美、日等发达国家相比较还有很大差距。影响产业集中度的因素较多，包括政治原因、企业竞争、经济发展、技术条件等。在政治层面上，产业集中度较高时从某种程度上阐明产业链的市场垄断，而在我国当前的市场经济背景下，针对垄断产业链的高产业集中度企业运作发展会形成较大的制约力，推行的政治方针及策略很难辅助提升的企业规模经济产业集中度。关于企业竞争问题，大部分产业集中度较高的竞争越激烈化。在经济发展方面，中国庞大的市场需求吸引了很多国外企业前来投资，对国内社会经济蓬勃发展起到一定促进作用，但国内经济发展不均衡，城乡经济发展水平相距较大，这种客观因素降低了国有企业的产业集中度。而在在技术条件方面，国内存在着一个十分普遍现象，就是技术含量高低和产业集中度之间存在反比例关系，比如我国汽车制造企业的产业集中度和韩、日、美相比简直就是小巫见大巫，中国汽车制作企业规模显著小于国外企业规模^[2]。

（二）生产要素配置的分散化

利用生产要素代表生产实践中所需的资源及环境条件，劳动力、生产资料均是最基本的生产要素。从理论层面上分析，劳动力与生产资料之间存在着互为独立的关系，但独立化的劳动力与生产资料均不是企业发展中必需的生产要素，其仅可能组成生产要素的重要条件。在现实生产中，若能有机结合劳动力与生产资料，才能实现真正意义上生产资料的劳动化，最后获得所需产品。土地、企业家、劳动及资本等均是常见的生产要素类型。劳动即加工制造生产资料的实际能力，资本即开展生产加工活动时配置的设备及材料等。劳动与资本均是实际生产过程的基础条件。土地即生产实践中应用的自然资源，以矿产、土地、水等较为常见。企业家利用自身持有的能力有序调控企业的加工生产、管理控制及营销工作等，科学结合各类生产要素能帮助企业顺利制造生产出多样化产品。科学调配生产要素是现代企业规模扩张、社会经济水平增加、产品品质完善的重要基础条件。大部分情况下，科学配置生产要素时要符合如下几个基本条件：一是基于平等对待的态度为广大消费者分配各种商品；二是不管投入哪一种商品，对生产者均要做到对等分配；三是对于任意两类边际替代率等同的商品而言，其生产资源配置应是相同的。而实际中我国企业在生产要素配置方面表现出十分明显的分散化特征，这种情况对我国企业规模经济的扩张过程会形成较大的不良影响。

（三）缺乏规模经济

规模经济被定义为通过发展生产技术及拓展生产规模不断减少平均生产成本的过程。规模的改变主要包括如下两种形式：一是维持企业生产设备及能力恒定的条件下，合理调整生产批量；二是基于生产设备及能力的变化过程促进产品生产批量的改变。当下，可以将企业规模经济分成如下三种类型^[3]：（1）规模内部经济：即因为企业自体内部结构改变而导致其生产效益提升的情况。（2）规模外部经济：通过调整企业生产部门规模去增加实际生产效益，其主要是通过压缩企业生产成本的方法去提升效益。（3）规模结构经济：是指通过调整企业的经济结构，合理配置不同规模经济与企业生产效益之间的关联性，促进提效过程，比如经济联合体规模结构。

发展规模经济对现代企业制造产品规格的统一化及质量提升过程均能起到促进作用；而在规模经济北京下，企业会购置更多的原材料，原料的平均购置成本会下跌。且规模经济的达成后也能引领企业规范化发展、企业管理机构的完善进程，督导企业加大新技术及新产品的研究力度，在增强企业竞争力方面表现出良好效能。而当下国内企业运营发展中缺乏规模经济，这对企业规模扩增及生产效益的增加过程形成了极大的制约作用。

（四）西部地区产出明显不足

当下，影响我国工业制造企业实现规模经济的因素较多，采用单一因素不能进行全面揭示，故而要研究多个要素，数据包络法（DEA）是十分经典的支持多输入过程的分析方法。DEA通过对比分析企业的经济数据，规避了数据和实际情况脱节的状况。结合DEA的炎症结果，不难发现大多数非DEA有效的区域存在着产出明显不够的现象。参照既往形成的研究成果，国内有学者研究比较了东、西部情况，重点分析了西部地区的全要素生产率、技术及规模效率，探查到西部地区存在着效率整体偏低、产出不足的状况。

在经济发展过程中，西部地区自身存在着先天弱势，气候、区位、地形地貌及人口因素等均不利于促进本区域工业产业快速发展，这也是造成本地区产出不足的一项主要原因^[4]。另外，国家相关部门推行的优先发展政策，使西部地区经济发展情况在较长时间内不被重视。在以上两大因素的共同作用下，西部地区的经济发展在很长时间内明显落后，弱化了本地区对资本的吸引力，加剧人才流失现象。

四、企业规模经济的实现途径

（一）企业重组

   实现企业重组，即通过重新组合的方式确定企业的生产要素，在竞争激烈的市场经济环境中，我国企业为了实现有效发展一定要综合当前的市场环境条件，有针对性的调整各类

生产要素，参照市场环境的改变情况，主动重组多类生产要素，科学调配企业当下既有的各项生产要素，进而帮助企业在后期运营中获得更大的生产效益，有效拓展企业的规模，引领企业实现可持续发展。大规模企业有助于实现重组资产，能够在较短时间内达到整体上市，能够直接筹集到更多的市场资金^[5]。现代企业上市以后可以尝试股票方式去筹资，借此方式提升企业资金库的充盈度，为企业后续发展打造出良好的资金条件，以上这种办法有益于减少企业的负债率，引领企业发展规模合理扩张过程，主动优化企业技术水平，最大限度的增强其市场竞争力。

（二）实现企业并购

当下，我国主要产业部门的企业规模相对较小，应尝试通过并购的形式去拓展规模且实现规模经济。并购后的企业规模不能过大，因为其会造成企业实现规模化但不经济。笔者认为，和国外同类型的企业做对比，我国企业并购以后的规模并不大，多数至今没有达到国外同类企业达到规模经济所设定的规模。且国内部分企业并购时不具有达到规模经济的一些支撑条件，比如生产技术、工艺落后，管理水平低下等，在以上因素的制约下，我国企业的长期平均成本曲线较高，且过高地开始提升，导致企业过早步入至规模不经济的区域。

但理论上讲，企业实际发展过程中，并购是十分重要的发展形势，国家部门及各级政府要支持并购行为，其中政府扮演者管理者的决策，而绝非是参与者，推动、引导及监督管理企业的并购行为，并积极为他们创造良好的宏观环境及相应保障，具体而言，政府的职责主要包括^[6]：（1）编制产业政策，引导企业之间的并购过程。可以结合产业结构情况及经济发展需求推行一些具体办法，倡导部分产业实现优先发展，制约另一些产业的发展，进而促进企业产业结构的合理化及社会资源的动态均衡。（2）宏观调控，适度并购。企业的发展规模过小时，很可能造成部分资源浪费及运行效率降低；但是如果并购过度，容易引起部门垄断现象，不利于提升企业的市场竞争力，抑制企业活力，且过度的并购也不利于社会经济健康发展。我国政府要善于采用行政的、经济的及法律的方法对企业的并购行为进行宏观调控，帮助其不仅有益于达到规模经济，还不会引起过度垄断而误入歧途。（3）主动提供信息咨询服务，为企业并购决策创造便利条件。政府自身持有多方面的信息来源渠道，比如统计、财政及税收部门等，这使政府成为了权威信息的持有者与发布者，能够为企业并购两方提供很多必要的信息资源。（4）开展一定的规则革新活动，借此方式更好的管束、规范企业行为。

开展并购活动时，可以将原有生产范畴作为基础，针对同类型企业进行联合或兼并，也可以尝试建造出新型企业，建设出多工厂企业模式，继而帮助企业在较短时间内拓展生产规模。企业自身也可以尝试管控不同的生产经营企业，逐渐建设出跨产业的经营模式。受地区、机构的双重影响作用，实际建设大规模企业时存在着较大的难度。正因如此我国企业在选择并购企业时，一定要高度重视产品品质，强化科技研发力度，使企业规模扩张过程有更强大的支撑。

增强企业的国际竞争力，要提出最科学合理的决策去发展企业规模，善于采用规模经济去权衡企业规模的合理性。企业要尽早创设最严格的集团进入制度，限制规模不达标的企业，尽早淘汰、剔除无法进行集团化活动的企业。国家相关部门要主动扶持领头企业，协助他们尽早发展成优秀的大型企业。

提升企业的核心竞争力，即企业并购时要善于应用相关方优势的办法，产生协同效应，科学调配各类资源，将经济市场的宏观调控作用发挥到最大化。并购实践中，要确保企业资源利用的合理化，善于应用资本的枢纽作用，主动革新企业机制制度，优化配置资源，使规模效益得到更大保障，也要基于系统化的市场调研过程，更全面的市场运营风险，提出最有效的防范策略^[7]。

（三）促进企业集团大型化发展，逐渐实现规模经济

其宗旨在于使集团核心企业提升实力。核心企业与其他集团成员单位之间维持相对独立的经济实体、独立法人及各自均要独立承担财产责任，这就预示着企业集团自身并不具备法人资格。但其作为性质特别的市场竞争主体，集团内部推行统一规划、组织、协调、管理、对外的管理体制，特别是核心企业的经济地位与特殊的组织管理功能，其能显现出企业集团在内部编制集团的远期发展规划,确定集团的发展方向；编制投资政策与调控资金的投向、数目、结构与期限；审核、调控部分单位的财务预决策，检查与测评下属组织的制造运营状况，合理调整集团内部各类资源的配置关系，且要以企业集团的名义行使相应权利，主动承担相应的责任尤其是建造出集团的投资中心^[8]。为达成以上目标，核心企业一定要主动拓展自身发展规模，一方面要对紧密层或者半紧密层企业持有强大的控股或参股能力，另一方面也要具备向外扩张的能力，特别是通过兼并、收购、托管等方法促进当下低成本扩张过程。以上实际上就是采用社会存量资产进行重组去提高核心企业实力，这种方法能显著短缩建设与投产时间，快速形成庞大生产能力，帮助核心企业快速融入市场并占据一席之地，尽早满足市场发展的需求，增强企业竞争力^[9]。伴随市场经济体制的持续完善，政企分离，产权关系日益明确化，国家相关部门可以授权核心企业经营国有资产，可以尝试把授权范畴拓展至集团外部，也就是不进是集团内部的国有资产，且和其有关的外部国有资产均能授权，进而在更大范畴、更高层面上提升资源的配置效率，取得良好的规模效益。

（四）调整企业结构，促进专业型企业集团的规模扩张

当前中国企业规模整体偏小，时至今日没有建造出世界级大集团，但如果没有规划的追求规模扩张特别是拼凑规模的多元化发展，那么将会滋生出很严重的问题。企业运营发展中一味的追求实现庞大规模，盲目的把那些设置没有内在关联性的企业吸引到集团内部，战线牵拉得过长,摩擦成本将会显著增加，容易引起企业管理失控的情况，故而很难获得真正意义上的规模经济效益。纵观当前我国企业集团的实际发展情况,不能依靠通过将任何类型的企业强制性塞进集团内的方法去扩大经济规模,也不能靠涉足产业多元化经营范畴去拓展规模,而是要主动调整企业集团既有结构，协助集团尽早摆脱过度从事综合性生产经营的状态，充分凸显出专业性特征，进而聚集各类资源，最大限度的提升且集团的专业性生产规模。在专业性企业集团运营发展过程中，应督导集团成员践行配套化生产的规模经济路线^[10]。当配套化生产制造实现了规模经济，则便能为社会提供低成本、极具创新力的配套产品，产品也会获得超强的市场竞争力。

（五）以产业集群为依托强化自身核心竞争力，促进区域经济发展

产业集群被公认成一种不仅可以通过企业之间协作达到规模经济效益，也可以实现中小型企业发展灵活专业化的创新型组织模式。其能发挥良好的规模效应与分工优势，科技传播及创新能力均处于较高水平，能有效聚集区域内各类资源，吸引区域外更多资源的进入，减轻地区劳动力负担，引领区域的城市化发展进程。故而，可以将产业集群看成是促进区域经济良性发展的有效方式^[11]。

我国实施改革开放阶段，我国东部沿海城市是依靠产业集群发展建设的。比如浙东南地区的产业集群彰显了民营经济，很多小型企业在空间层面上实现聚集，打造出了较庞大的同行业规模；三角地区利用自身的区位优势与国家政策优惠实现了产业集群发展。近些年中，我国中西部的产业集群也逐渐有很大发展进步，但尚未形成较大的规模，企业之间的互动不够频繁，地方层面上配套设施依然存在缺陷。故而为了实现中西部企业经济规模发展，一定要在产业集群方面付出行动。一是着重增加企业内知识的储备与科技投入，帮助企业创造出更多利润；二是国内的产业集群以中小企业的集群为主，很少有大型企业的参与，这是我国产业集群长期处在产业链低端的主要原因，不利于小企业及时掌握新技术。为此，国家要鼓励大型企业参与企业集群，促进大小企业之间的良性互动；三是产业集群的发展应向塑造区域品牌牢笼，这也是当前我国企业由“中国制造”实现“中国创造”的重要渠道。

（六）尽早完善社会保障体系

企业规模经济目标达成时，可能会给社会发展带来失业问题。为更好的贯彻落实经济改革战略计划，引导企业规范的执行并购行为，国家相关部门要尽早完善社会保障体系，适度提高失业保险费，主动征收缴纳社会保障基金，减少或规避侵占、挪用失业保险基金及社保基金的情况，针对腐败问题要做到严肃处理，帮助失业者尽早获得物质方面的帮助，进而使他们的基本生活质量得到保障^[12]。以基金为依托建设再就业工程，主动为广大下岗人员提供培训机会及更多的再就业机会，这是当下舒缓社会矛盾的可行方法，确保企业并购活动顺利推进。

五、结束语  

总之，我国企业的规模还有很大的提升空间，本课题研究中着重分析了国内企业规模经济的发展现状，提出了几点可行的实现措施，能引领我国企业逐渐实现规模经济，整体提升社会经济的发展水平，增强市场竞争力，在国际领域有更高的地位。

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